黨的十八大以來，國投各級群團組織緊密團結在公司黨組周圍，持續增強政治性、先進性、群眾性，圍繞中心、服務大局，不斷守正創新、廣泛凝聚智慧力量，引領廣大職工群眾立足崗位樹新功、砥礪奮進共圓夢，努力開創群團工作助力集團高質量發展新局麵。
強引領，打造凝心聚力的聚心工程
政治引領，職工群眾政治信念持續增強。十年來，集團各級工會、共青團、婦聯等群團組織全麵貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮橋梁紐帶作用不斷深化政治引領。圍繞“大黨建”工作的主題主線、結合新時代群團工作特點，將強化理論武裝、理想信念教育、形勢政策教育等貫穿到專題學習、文體活動、員工關愛、維權服務等具體工作中，將群眾性活動與日常性工作、多樣化活動與融合化價值引領相結合,在潤物無聲中精準引導，不斷強化職工群眾思想政治建設。
密切聯係，在共話發展中凝聚共識。黨組成員帶頭講團課對話廣大青年，主持召開集團青年幹部、勞模先進代表、職工代表、統戰成員等各類座談會，與職工群眾麵對麵溝通交流，共話集團改革發展。建立健全黨員領導幹部與黨外代表人士聯誼交友製度，黨組成員帶隊與統戰成員共赴國投典型項目開展調研，搭建黨外人士建言獻策的直通車。各級企業通過總經理座談會、黨委委員聯係點、總經理信箱、員工代表座談會、班組建議征集等多種方式廣集民意謀發展。
立足全局，在奮進擔當中匯集眾誌。深入實施國投青年精神素養提升工程，不斷增強國投青年做中國人的誌氣、骨氣、底氣，實施國投“青馬工程”培訓，組建國投青年宣講團，舉辦紀念五四運動100周年暨五四先進表彰大會，推動青年在科技創新、疫情防控、鄉村振興等方麵主動擔當作為。開展“建黨百年·心聲”主題征文，展示廣大國投統戰成員堅定不移跟黨走、同心圓夢慶百年的精神風貌。開展巾幗心向黨係列、奮鬥百年路員工健步走等群眾性活動，舉辦“力乒未來”“新國投、新征程”等集團級體育賽事，不斷激發職工群眾幹事創業的精氣神。
建機製，構築高質量發展的穩固基石
群策群力，匯聚共促發展的智慧力量。凡涉及企業中長期發展規劃、經營重要事項、重大改革措施、職工切身利益重大事項及規章製度，全部通過召開職工代表大會進行審議，不斷增強廣大職工投身企業發展的積極性、主動性、創造性。製定《足球比赛押注平台推荐集團有限公司職工代表大會提案工作製度》，支持職工代表從生產經營、改革發展、管理提升、黨的建設、員工管理以及涉及職工切身利益等方麵積極建言獻策，進一步激發廣大職工群策群力推動高質量發展的主人翁責任感。
建強班組，打造國投特色技能人才培養體係。緊跟企業發展戰略，按照“三年一規劃、一年一評價”原則，構建“人才盤點、人才培訓、人才實戰”三位一體技能人才培養管理體係。發揮優秀班組長和技術能手的示範引領作用，選拔聘任31名集團技能人才內訓師，打造一支高素質、有能力、善總結、會傳授的高技能內訓師人才隊伍。十年來，湧現了一大批以全國勞動模範林武弟，全國技術能手楊占財、郭相吉等為代表的國投優秀技能人才，打造國投工匠隊伍為助力高質量發展構築堅定基石。
夯實自身，持續加強群團組織及幹部隊伍建設。這十年，集團群團組織建設不斷強化：2013年，成立足球比赛押注平台推荐公司團委，集團共青團的工作進入新的曆史階段；2017年國投工會完成工會法人資格注冊，與中華全國總工會中國財貿輕紡煙草工會全國委員會明確隸屬關係；2019年成立國投直屬工會，基層工會組織自身建設進一步完善。集團定期開展工會、團幹部等係列培訓，打造政治過硬、業務突出的高素質群團幹部隊伍，強化監督指導，開展工會內部控製及工會經費使用管理情況專項審計，深化黨建帶團建機製，開展團組織書記述職評議考核，持續加強群團工作的閉環管理。
創平台，激發奮進有為的群團活力
崗位建功，搭建員工成長成才賦能平台。持續舉辦“國投青年說”演講比賽，帶你去一線等主題活動，舉辦“國投青年思享家”、“我與國投共成長”等青年論壇，引領青年立足崗位融入國投、建功國投。在全集團開展“當好主人翁 建功新時代”主題技能競賽，組織開展財務、安全崗位管理、化學檢驗等專業技能大賽，舉辦鉗工、保安、倉儲保管員、養老護理等多工種技能競賽，讓各專業人才都有展示才能、學習交流的平台。
典型引領，發揮先進榜樣的示範力量。開展最美國投人、國投新青年、國投勞模、優秀團員幹部等表彰，發揮先鋒模範的示範引領作用。依托網站、微信、內刊等融媒體宣傳營造濃厚氛圍，深入挖掘提煉特色做法、典型經驗，講好班組故事、宣傳先進典型、展現新時代國投員工風采。
熱心公益，以群團力量傳播國投關愛。各級團組織成立誌願服務隊，用青春傳播愛，“扶起新夢想”、“國投小五月”、“大愛若水”等青年誌願服務品牌應運而生，多個誌願項目和個人獲得國家級誌願服務榮譽獎項；持續組織“以購代捐”消費幫扶，為決戰脫貧攻堅、接續鄉村振興貢獻工會力量；開展“扶起新夢想·關愛她”聯合公益行動，走進大涼山昭覺縣少數民族貧困女生群體，傳遞國投愛心。
優服務，架起共促發展的暖心紐帶
創新載體，讓群團服務無縫銜接。國投工會以創建“國投幸福+”微信小程序為突破點，整合政治學習、員工EAP服務平台、工會谘詢、活動信息等資源，打造線上工會服務陣地、培育“觸手可及”的服務品牌，形成“網上網下相融合”的服務員工新格局。國投團委搭建“青春國投”新媒體平台，推進網上共青團建設，打造團員青年交流學習的“指尖”谘訊平台。
精準施策，讓群團製度更有溫度。紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，修訂困難補助及慰問金管理辦法，增加殘疾子女補助、助學補助等困難補助金及慰問金項目類型，將重大疾病補助單獨立項，聚焦深度困難員工，實施精準幫扶；采取靈活方式推動重大節日慰問，援疆援藏幹部、扶貧掛職幹部、統戰人員慰問，女職工特殊關愛等進一步常態化長效化，將送溫暖舉措落實落細。
暖心關愛，讓群團工作更接地氣。聚焦青年員工“急難愁盼”問題，舉辦“與你投緣”青年聯誼活動，拓展青年“朋友圈”；依托專業機構開展EAP服務，開展心理健康周活動；立足疫情防控新形勢量身定製心理健康服務，聚焦心理話題熱點舉辦線上暖心互動課堂；改造升級母嬰室，為職場“背奶”媽媽營造更溫馨舒適、實用便捷的“私密空間”；充實藏書、因地製宜打造“職工書屋”，優化閱讀空間，進一步發揮文化功能和陣地作用。